ایران مراسم نیوز: نمایشگاه کار امسال شاهد حضور برندهای معروف و بزرگ کشور بود که این برندها با حضور خود در این نمایشگاه امید برای پیدا کردن شغل برای متقاضیان را بیش از پیش کرد و به آنها گفت که حضور در این شرکت ها نمی‌تواند دور از دسترس و امری غیر قابل محال باشد. یکی از این شرکت‌ها، اپراتور اول تلفن همراه، همراه اول، بود که در یک فضای نمایشگاهی برای جذب متقاضیان شغل، به صورت دریافت رزومه از طریق سیستم‌های ثبت آنلاین و نیز مصاحبه حضوری و شناسایی افراد توانمند و نخبه این امر را عملی ساخت. در دومین نمایشگاه کار ایران، همراه اول با شعار «یک همکاری معتبر» و برپایی غرفه ای بزرگ در سالن «تهران» بوستان گفتگو با خدماتی همچون «برگزاری کارگاه با موضوعات متنوع»، «ارائه فرصت های شغلی، مشاوره شغلی، آشنایی با محیط شغلی و شغل های همراه اول» و «فرصت ارتباط مستقیم با مدیران همراه اول» حضور داشت.
مرتضی گنجی، رئیس اداره جذب و استخدام شرکت همراه اول، در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار پایگاه خبری-تحلیلی ایران مراسم نیوز، درخصوص ماموریت اصلی این شرکت در چند سال آینده که بحث تحقق رویای دیجیتال است گفت: ما با توجه به فضاها، مراسمات و نمایشگاهایی که با عنوان Job Fair و نیز ایونت هایی که در سراسر سال برگزار می‌شود و در آنها حضور داریم، در جذب نیرو از بین نخبگان دانشگاهی، و نیازهایی که در این امر داریم حتما اقدام می‌کنیم تا به تحقق رویای دیجیتال مارکتینگ در کشور رسیده و این موفقیت را به سطح منطقه کشانده و یکی از اپراتورهای سطح منطقه شده که بیش از پیش در خاورمینه شناخته و جزو چند رهبر اصلی در این حوزه شویم که در این راستا پوزیشن های شغلی که در سطح نمایشگاه کار تعریف می کنیم، متناسب با چشم انداز گفته شده است.
گنجی در ادامه افزود: در این نمایشگاه ما فارغ از بحث دریافت رزومه، برای نخستین بار فضایی با عنوان ویدئو رزومه را ایجاد کردیم که متقاضیان می توانند با حضور در غرفه در قالب یک مصاحبه چند دقیقه‌ای با ضبط ویدئو پرزنت شده، خودشان را معرفی کنند. همچنین بخش دیگری به نام تونل شغلی وجود دارد که با ایجاد یک فضای مستقیم و غیر مستقیم، متقاضیان با مدیران شرکت ارتباط برقرار کرده و با دیدن کلیپ‌های متنوع از این مدیران با شغل های مد نظر همراه اول در سال‌های آینده از زبان آن‌ها آشنا شوند. همچنین به صورت حضوری، مدیران و مسئولان واحدهای مختلف همراه اول با دوستان متقاضی در غرفه، مصاحبه شغلی انجام داده و از بین استعدادهای برتر این افراد را جذب می‌کنند.
از دیگر بخش های جذب متقاضی، قسمت بازی های استخدامی است که افراد طی یک سری مراحل مختلف وارد بازی شده، بازی انجام داده و در صورت پیروزی هدیه ای به آن‌ها داده شده و از آن‌ها برای استخدام دعوت می‌شود.
رئیس اداره جذب و استخدام همراه اول با بیان اینکه این شرکت به نیروهای تمام وقت نیاز دارد و همچنین مدت زمان پاسخگویی به رزومه دریافتی از افراد شرکت کننده بسیار کوتاه‌تر از حد تصور است افزود: شرکت‌های پیمانکاری که زیر مجموعه همراه اول هستند می‌توانند نیروهای پاره وقت استخدام کرده و از آن‌ها در راستای تحقق اهداف سازمانی بهره ببرند. وی افزود: افرادی که تا اردیبهشت ماه در مصاحبه حضوری دارای رتبه شوند، طی فراخوانی یه شرکت دعوت شده و ادامه فرآیند استخدامی انجام می‌شود.
گنجی در خصوص مشکلات این دوره نمایشگاه نیز گفت: با توجه به فضای جدید ایجاد شده در این نمایشگاه، هنوز در بین اکثریت افراد جامعه اینگونه نمایشگاه‌ها جا نیفتاده و البته برگزاری بیش از حد این نمایشگاه در طول سال، یک نوع آشفتگی در بین شرکت‌ها و سازمان‌ها ایجاد می‌کند. زیرا در طول برگزاری همین یک دوره در طول سال، خیلی از سازمان‌های کشور حضور پیدا نمی‌کنند.
وی در خصوص اینگونه غرفه سازی های عجیب در این نمایشگاه هم گفت: در نمایشگاه های مشابه کشورهای اروپایی و آمریکایی به هیچ عنوان فضای غرفه ای دیده نمی شود و فقط یک میز برای پرزنت افراد مشاهده می‌شود. زیرا هدف اصلی آنها مصاحبه رو در رو و جذب افراد متقاضی است. این هزینه های گرافیکی هزینه های کارفرمایان را افزایش می‌دهد و باعث دوری شرکت‌ها از اهداف برگزاری نمایشگاه می‌شود.
گنجی به متقاضیانی که از فرصت حضور در نمایشگاه محروم بودند نیز گفت: این عزیزان می‌توانند از طریق سایت همراه اول، به بخش فرصت‌های شغلی مراجعه کرده و از این طریق رزومه و درخواست کاری خود را ارسال کنند.
در پایان رئیس اداره جذب و استخدام همراه اول، برای پایگاه خبری-تحلیلی ایران مراسم نیوز آرزوی موفقیت کرد و گفت: با توجه به تخصصی بودن این پایگاه خبری، باید در همین مسیر ادامه راه داده و با حضور در ایونت های مختلف به عنوان یک مرجع برای سازمان‌ها و افراد عمل کند./1