ایران مراسم نیوز: معمولاً افراد در رشته و تخصص خود بنابر سطح توانمندی و سابقه کاری به مبتدی، متوسط، نیمه‌پیشرفته و پیشرفته طبقه‌بندی می‌شوند.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری-تحلیلی ایران مراسم نیوز، همچنین متناسب با هر سطح کاری، میزان مشخصی دانش فنی و مهارت تعریف شده که با تسلط بر آن‌ها می‌توان انتظارات مشخصی را محقق کرد. اما آیا موفقیت تنها با دانش و مهارت‌های فنی و تخصصی به دست می‌آید؟
افزایش قدرت در کسب و کار
با کشف و پرورش Soft Skills
حتماً تجربه کرده‌اید که وقتی برای اولین بار در یک شرکت استخدام می‌شوید، کسب و کار یا استارت‌آپ خود را راه‌اندازی می‌کنید و به صورت آزاد به بازار کار وارد می‌شوید، به چالش‌هایی برمی‌خورید! اما مشکل اینجاست که حس می‌کنید دانش و مهارتی که یاد گرفته‌اید برای موفقیت شغلی و چیرگی بر این چالش‌ها کافی نبوده است.
متاسفانه فضای غالب آموزشی موسسات آموزشی و دانشگاه‌ها نیز از این مهارت‌ها فاصله داشته و در عین حال یادگیری این مهارت‌های تجربی و عملی، با فضای کلاس و کتاب، اصلاً کار ساده‌ای نیست.
ما در مدرسه اینورس برای پاسخ به این دغدغه دانشجویان، سعی کردیم با طراحی بازی‌های کسب و کار محور به دانشجویانمان کمک کنیم تا بتوانند این مهارت‌ها را درخود کشف کرده و پرورش دهند.
بسیاری از مهارت‌ها وجود دارند که تقریباً در هیچ جایی آموزش داده نمی‌شود و این خود ما هستیم که فارغ از اینکه کارآموز، کارآفرین، رهبر یک سازمان بزرگ و یا یک Freelancer باشیم، نیاز داریم این مهارت‌ها را در خود پرورش دهیم. گاهی فقدان این مهارت‌ها تا حدی حیاتی می‌شوند که علی‌رغم داشتن دانش تخصصی نمی‌توانیم در جهت منافع خود از آن بهره ببریم و در کسب و کارمان موفقیت خاصی کسب کنیم. این دسته مهارت‌ها را، مهارت‌های نرم (Soft Skills) می‌نامند که شامل مهارت‌های اجتماعی-ارتباطی، ویژگی‌های شخصیتی، طرز رفتار، هوش اجتماعی و هوش هیجانی می‌شود.
برای درک بهتر این مهارت‌ها لازم است سوالات زیر را از خود بپرسیم:
- آیا می‌دانید در چه محیطی و در کنار چه همکارانی دوست دارید مشغول به کار شوید؟
- تا به حال شده در سازمانی مشغول به کار شوید، حقوق و مزایای مناسبی داشته باشید، اما انرژی کافی و حس خوبی نداشته و پس از مدتی استعفا دهید؟
- در مصاحبه‌ها توانایی پاسخ مناسب به سوالات و مذاکره بر سر دستمزد و مزایا را دارید؟
- آیا در شغل جدید خود به خوبی جاافتاده‌اید؟ توانایی ارتباط با همکاران جدید خود را دارید؟ قوانین نانوشته سازمان را شناخته‌اید؟
- به عنوان کارفرما می‌توانید بهترین کارکنان خود را حفظ کنید؟ چطور به گروه خود انگیزه می‌دهید؟
- آیا خودتان را قربانی سیستم می‌دانید؟ احساس می‌کنید که شرکت از شما بیش از حد کار می‌کشد؟
- آیا رهبر سازمان با شما رابطه خوبی ندارد؟ چطور این رابطه را بهبود دهیم؟
- چگونه در استخدام افراد رویکرد ذهنی آن‌ها را کشف می‌کنید؟
- در مشکلاتی که در سازمان پیش می‌آید به دنبال مقصر می‌گردید؟ احساس می‌کنید همکارانتان ترمز پیشرفتتان را کشیده‌اند؟ ریشه مشکلات سازمان شما در چیست؟
- چگونه انتظارات مشتریان و همکاران و حتی اعضای خانواده خود را محقق می‌کنید؟
همه ما در شغل خود به نوعی با مشکلات و چالش‌هایی این چنین رو‌به‌رو بوده‌ایم.
ماموریت مدرسه اینورس از ابتدا تا امروز تربیت نیروی کار متخصص و به‌روز مطابق با نیازهای روز بازار کار ایران بوده است. امروز اینورس با درک وجود چنین چالش‌هایی در بازار کار و همچنین درخواست مکرر فارغ‌التحصیلان خود، تصمیم گرفته کارگاهی را برای پوشش شکاف میان مهارت‌های تخصصی و بازار کار طراحی کند.
کارگاه BizUPبه صورت کاملاً جامع برای رفع این شکاف طراحی شده است؛ در این کارگاه به کمک Gamification (بازی‌وارسازی) و به صورت تعاملی، شرکت‌کنندگان به میزانی از درک و آگاهی از خود و محیط اطراف می‌رسند تا بتوانند مهارت‌های نرم (Soft Skills) خود را در جهت ارزش‌آفرینی (Value Creation) کشف کرده و پرورش دهند.
نکته‌ای که این کارگاه را از دیگر کارگاه‌های ارتقای کسب و کار و پرورش مهارت‌های فردی به طور کلی متمایز می‌کند، رویکرد آن به یادگیری و تفاوت ابزارهای مورد استفاده در جهت یادگیری است. در این کارگاه مهارتی به شرکت‌کنندگان آموزش داده نمی‌شود، بلکه Facilitator یا تسهیل‌گران کارگاه شرایطی فراهم می‌کنند که در آن شرکت‌کنندگان توانایی‌ها و قابلیت‌های خود را کشف و پرورش می‌دهند. یکی از این ابزارهای جذاب یادگیری، بازی است که علاوه بر اینکه اطلاعات واقعی‌تری از ذهن مخاطبان استخراج می‌کند، آن‌ها را بیش از ابزارهای متداول یادگیری درگیر کرده و تاثیر بیش‌تری خواهد داشت. محیط این کارگاه طوری طراحی شده که مخاطبان درباره مفاهیم مطرح شده فکر کرده و با هم بحث و تبادل نظر می‌کنند.
کارگاه BizUP به افراد این امکان را می‌دهد توانایی‌های خود را در جهت پرورش مهارت‌های نرم فردی، شناخت جایگاه در درون سیستم، نحوه برقراری ارتباطات و تعاملات سیستمی، انجام کار به صورت تیمی، هم‌افزایی و تفکر استراتژیک و ... کشف کرده و به بلوغ برسانند. در این کارگاه به موضوعاتی چون فهم سیستم، نقش‌پذیری هر فرد درون آن، اثرگذاری و اثرپذیری و کشف توانایی‌های فردی پرداخته می‌شود.
بهره شرکت‌کنندگان با حضور در کارگاه
اولین دستاورد در این کارگاه، شناخت و فهم سیستمی، نقش‌پذیری هر فرد درون آن و تاثیرگذاری اجزای سیستم روی یکدیگر است تا فرد بتواند در هر ساختاری (از جمله خانواده، دانشگاه، محل کار، جامعه و ...) که حضور دارد، نگاهی شفاف‌تر به خود، محیط اطراف و نحوه تاثیرگذاری روی یکدیگر داشته باشد و در نهایت بتواند بیش از پیش تاثیر مثبت بر اطرافش بگذارد. شرکت‌کنندگان در این کارگاه می‌توانند مهارت‌های نرم خود را پرورش داده و در مسیر ارتقای کسب و کار و زندگی اجتماعی خود گام بردارند.
پیش‌نیاز برای شرکت در کارگاه
هیچ پیش‌نیازی برای شرکت در این رویداد وجود ندارد.
مخاطبان کارگاه
کلیه افرادی که در حوزه‌های تخصصی مربوط به کسب و کار، توانایی و میل رشد فردی و اجتماعی را در خود احساس می‌کنند، اما نمی‌دانند چطور این کار را انجام دهند.
کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای نوپا (Startup) که نیاز به رشد سریع و تضمین موفقیت کسب و کار خود دارند.
صاحبان کسب و کارهایی که در مسیر رشد کسب و کار خود موانعی را احساس می‌کنند.
تمامی افراد فعال در حوزه کسب و کار
کار عملی در کارگاه
تمامی فعالیت‌های کارگاه عملی بوده و علاوه بر تمرینات و بازی‌هایی که در طول کارگاه انجام می‌شود، شرکت‌کنندگان باید در روز پایانی پروژه خود را برای کلاس ارائه کنند.